Smarte Benefits für Ihre Mitarbeiter

Mitarbeiter-Benefit-Programme

Gehaltsumwandlung in Sachbezüge

Die smarten Benefits für Ihre Mitarbeiter

Qualifizierte und hoch motivierte Angestellte sind heutzutage das wertvollste Kapital. Loyale Mitarbeiter engagieren sich in der Regel mehr und steigern sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Aus Sicht des Arbeitgebers sind es vor allem innovative Benefits, die die Zufriedenheit der Belegschaft verstärken, einen wirkungsvollen Motivationsanreiz leisten können und Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung darstellen.

Benefits, wie beispielsweise die Möglichkeit zur Kinderbetreuung, Fahrtkostenzuschuss, Gleitzeit oder kostenlose Getränke, sind mittlerweile bekannt und werden von vielen Mitarbeitern fast schon als selbstverständlich angesehen. Aufgrund steuerlicher Regelungen können Arbeitgeber heute weitere attraktive Benefits zur Verfügung stellen.

Das Wunschfahrrad als Dienstrad über Mercator-Leasing

Einfach clever Radfahren – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit

Trotz des insgesamt starken Wachstums, ist das Leasing von Fahrrädern noch ein kleines Segment im Leasingmarkt. Bei Mercator-Leasing stellen Mitarbeiterbenefits allerdings schon jetzt einen wesentlichen Geschäftsbereich dar. Wir zählen mittlerweile als Marktführer im Bereich Dienstrad-Leasing.

 

Mehr über JobRad®

Mehr über Dienstrad

Wir sind der führende Dienstrad-Leasing-Anbieter

Aus gutem Grund zu Mercator-Leasing persönlich

Kompetenz & Erfahrung

Wir sind 2013 mit dem ersten Rahmenvertrag ins Dienstrad-Leasing eingestiegen und profitiert nun von langjähriger Kompetenz und Erfahrung.

Mercator-Leasing Vertragsvorteil Objektspezifische Versicherung

Rahmenverträge

Wir arbeiten mit mehr als 35.000 Unternehmen zusammen, die ihren Mitarbeitern das Dienstrad per Gehaltsumwandlung anbieten.

Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung

Sorgenfreies Radeln

Wir übernehmen das gesamte Handling  von der Vertragsabwicklung über die Finanzierung bis hin zur individuellen Versicherungslösung.

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Partnerschaft

Wir arbeiten mit kompetenten Dienstleistern und erfahrenen Partnern zusammen, die das Modell beim Arbeitgeber vorstellen und einführen.

Genießen Sie Ihren Rundumschutz

Zusatzleistungen im Schadensfall inklusive

JobRad

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Rundumschutz für Ihr Jobrad

Der Rundumschutz als Zusatzleistung. JobRad-Vollkaskoversicherung inklusive Mobilitätsgarantie.

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Dienstrad

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Rundumschutz für Ihr Dienstrad

Der Rundumschutz als Zusatzleistung. Dienstrad-Kaskoschutz inklusive Schutzbrief.

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Firmenroller

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Rundumschutz für Ihren Firmenroller

Der Rundumschutz als Zusatzleistung. Firmenroller-Kaskoschutz inklusive Schutzbrief.

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Rundum-Servicepaket inklusive

Weitere smarte und nachhaltige Mitarbeiter-Benefits

Mit Europas führenden Herstellers von Elektrorollern kann mittels Gehaltsumwandlung ein smarter und zugleich nachhaltiger Benefit geboten werden. Im Finanzkonzept sind dabei zusätzliche Servicekomponenten, wie zum Beispiel eine Versicherung, bereits mit beinhaltet.


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Durch die Initiative D21 ermöglicht die Bundesregierung seit 2006 Arbeitgebern offiziell, ihren Mitarbeitern Computer, Smartphones oder Tablets auch zur privaten Nutzung zu überlassen, ohne dass ein geldwerter Vorteil zu versteuern wäre.


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Professionelle Finanzierung und Vertragsabwicklung

Allgemeine Informationen zum Finanzkonzept für Mitarbeiter-Benefits

Viele Unternehmen wollen sich das gesamte Handling ersparen und beauftragen deshalb Leasingfirmen für eine professionelle Vertragsabwicklung und Finanzierung. Das Angebot von spezialisierten Leasingfirmen und Dienstleistern umfasst aber auch zahlreiche Dienstleistungen wie Asset-Management und Versicherungslösungen. Das gilt sowohl für das Dienstrad, als auch für das Mitarbeiter-PC-Programm.

Ein Unternehmen schließt zu attraktiven Konditionen sowie mit zahlreichen Dienstleistungen einen Rahmenvertrag mit Mercator-Leasing ab, der Mitarbeiter wählt ein Rad oder einen Computer, Smartphone oder Tablet aus und die Leasingraten, die der Arbeitgeber mit Mercator-Leasing vereinbart, oder ein Teil davon, werden dann per Gehaltsumwandlung von dessen Bruttogehalt abgezogen.

Mercator-Leasing arbeitet in beiden Segmenten mit Dienstleistern zusammen. Mercator-Leasing ist seit Mitte 2013 mit dem ersten Rahmenvertrag ins Dienstrad-Leasing eingestiegen und seit 2016 im Segment Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) aktiv.

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