Jobs und Karriere bei Mercator-Leasing

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter hat gerade in unserem beratungsintensiven Tätigkeitsfeld oberste Priorität. Die Ausbildung junger Menschen sowie die Möglichkeit eines dualen Studiums im Bereich der Wirtschaftsinformatik dienen dazu, für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen. Daneben unterstützen wir finanziell die Mitarbeiter, die sich nebenberuflich zum Leasing- und Finanzierungsfachwirt (IHK) weiterbilden.

Unseren Mitarbeitern stehen kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung. Außerdem können sie sich kostenfrei mit Wasser und Kaffeespezialitäten versorgen.

Mercator-Leasing denkt zukunftsorientiert, auch für seine Mitarbeiter. Deshalb schließen wir eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Lebensversicherung ab und bieten zu attraktiven Konditionen die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur weiteren Absicherung der Rente.

Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells flexibel gestalten. Neben der optimalen Nutzung der Ressourcen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das physische und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir ermöglichen deshalb die vergünstigte Mitgliedschaft bei einem der modernsten multifunktionalen Sport- und Freizeitanlagen im Schweinfurter Raum.

Darüber hinaus fördern wir unseren Teamgeist durch die Teilnahme an Firmenläufen.

Für die Kinder unserer Mitarbeiter von ½ Jahr bis 12 Jahren bieten wir Betreuungsplätze bei einem benachbarten Unternehmen an.

Wir ermöglichen auch unseren Mitarbeitern von unseren Finanzlösungen zu profitieren. Sie erhalten Sonderkonditionen auf die Finanzierung ihrer Investitionsvorhaben, wie z. B. von PKWs oder einem Dienstrad per Gehaltsumwandlung. Auch unsere Gesellschafterbanken und Versicherungsgesellschaften geben Sonderkonditionen für Geldanlagen, Baufinanzierungen und Versicherungen an unsere Mitarbeiter weiter.

Ein familiäres, mittelständisches Unternehmen lebt von Zusammenhalt, gegenseitiger Loyalität und Fairness. Erfolg gelingt nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Diesen Teamgedanken fördern wir durch gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. den jährlichen Weihnachtsfeiern und den im regelmäßigen Turnus stattfindenden Betriebsausflug.

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter angemessen für Ihr Engagement und Ihren Einsatz für das Unternehmen zu entlohnen. Neben dem vertraglich vereinbarten Gehalt beteiligen wir unsere Mitarbeiter bei guter Geschäftsentwicklung am Unternehmenserfolg durch einen Bonus in Form persönlicher Tankgutscheine und Barvergütung.