Jobs und Karriere bei Mercator-Leasing

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind maßgebend für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit unseren Erfolg. Wir achten deshalb auf die Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenz und sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsfreiräume in der täglichen Arbeit. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben den nötigen Handlungsspielraum.

Trotz des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, herrscht bei Mercator-Leasing eine familiäre Atmosphäre und ein respektvolles, höfliches und vertrauensvolles Miteinander.

Sie wollen sich beruflich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Hier finden Sie unsere offenen Stellen, Ausbildungsangebote und unsere Einstiegsprogramme für Studenten oder Absolventen:

Lust auf eine berufliche Veränderung?

Sachbearbeiter (m/w/d) für unser

Kreditteam im Bereich Neugeschäft

ab sofort

Studienplatz für

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

ab September 2019

Ausbildung zum

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

ab September 2020

Ihre direkte Ansprechpartnerin

Gerne können Sie sich bei allen Fragen rund um das Bewerbermanagement direkt an unsere Personalabteilung wenden. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Jeanette Picker

Telefon: 09721 4747-101
E-Mail: personal@mercator-leasing.de

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung

Wir freuen uns, dass Sie sich für MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG als Arbeitgeber interessieren. Auch wenn wir gerade nicht die passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, sind wir trotzdem immer auf der Suche nach motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern.
Um sich bei uns zu bewerben, senden Sie bitte eine aussagekräftige Bewerbung mit vorhandenen Arbeitszeugnissen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen an unsere Personalabteilung.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig.

Deshalb bieten wir verschiedenste Sonderleistungen an.

Aus- und Weiterbildung

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter hat gerade in unserem beratungsintensiven Tätigkeitsfeld oberste Priorität. Die Ausbildung junger Menschen sowie die Möglichkeit eines dualen Studiums im Bereich der Wirtschaftsinformatik dienen dazu, für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen. Daneben unterstützen wir finanziell die Mitarbeiter, die sich nebenberuflich zum Leasing- und Finanzierungsfachwirt (IHK) weiterbilden.

Betriebliche Altersvorsorge

Mercator-Leasing denkt zukunftsorientiert, auch für seine Mitarbeiter. Deshalb schließen wir eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Lebensversicherung ab und bieten zu attraktiven Konditionen die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur weiteren Absicherung der Rente.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit im Rahmen unseres Gleitzeitmodells flexibel gestalten. Neben der optimalen Nutzung der Ressourcen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern dadurch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gesundheit und Fitness

Das physische und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir ermöglichen deshalb die vergünstigte Mitgliedschaft bei einem der modernsten multifunktionalen Sport- und Freizeitanlagen im Schweinfurter Raum.

Darüber hinaus fördern wir unseren Teamgeist durch die Teilnahme an Firmenläufen.

Kinderbetreuung

Für die Kinder unserer Mitarbeiter von ½ Jahr bis 12 Jahren bieten wir Betreuungsplätze bei einem benachbarten Unternehmen an.

Sonderkonditionen

Wir ermöglichen auch unseren Mitarbeitern von unseren Finanzlösungen zu profitieren. Sie erhalten Sonderkonditionen auf die Finanzierung ihrer Investitionsvorhaben, wie z. B. von PKWs. Auch unsere Gesellschafterbanken und Versicherungsgesellschaften geben Sonderkonditionen für Geldanlagen, Baufinanzierungen und Versicherungen an unsere Mitarbeiter weiter.

Sonstiges

Unseren Mitarbeitern stehen kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung. Außerdem können sie sich kostenfrei mit Wasser und Kaffeespezialitäten versorgen.

Teamgeist

Ein familiäres, mittelständisches Unternehmen lebt von Zusammenhalt, gegenseitiger Loyalität und Fairness. Erfolg gelingt nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Diesen Teamgedanken fördern wir durch gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. den jährlichen Weihnachtsfeiern und den im regelmäßigen Turnus stattfindenden Betriebsausflug.

Vergütung

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter angemessen für Ihr Engagement und Ihren Einsatz für das Unternehmen zu entlohnen. Neben dem vertraglich vereinbarten Gehalt beteiligen wir unsere Mitarbeiter bei guter Geschäftsentwicklung am Unternehmenserfolg durch einen Bonus in Form persönlicher Tankgutscheine und Barvergütung.